LA MEJOR PARTE DE QUé ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Desembocamos Figuraí en una paradoja: la carencia de deslindar con claridad los roles de uno y otro orden sumarial es probablemente la que haya complicado –por no opinar “endiablado”- esta norma penal.El resultado es consecuencia monopolio del aventura creado por el trabajador, que de manera libre y consciente incurre en una imprudencia grav

Es cierto que si existe un despido, fin de contrato temporal o cese de la relación gremial por cualquier causa, se deberá solicitar el plazo directo a la mutua correspondiente o al INSS.El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido sin embargo historial de tipo card